Tendencias en lugares de trabajo

3 tendencias para lugares de trabajo que verás en el 2018

Los lugares de trabajo están conociendo una pequeña revolución. Estas tendencias están basadas en cientos de conversaciones con fuentes ejecutivas y trabajadores, una serie de encuestas nacionales y globales online y búsquedas secundarias con más de 160 distintas fuentes primarias y secundarias que incluyen grupos de expertos, consultantes, compañías sin ánimo de lucro, el gobierno y asociaciones comerciales.

En el 2018, el mercado laboral va a continuar mejorando causando que los que buscan trabajo y los empleadores tengan más posibilidades, lo que causará que se incrementen los salarios y que los empleadores inviertan más en publicidad para el trabajo, empresas de trabajo temporal y beneficios para el empleado. Dependiendo de quién se convierta en el próximo presidente de los Estados Unidos, las contrataciones quizás se congelen, disminuyan o continúe su curso normal. La demanda para un ambiente de trabajo más flexible va a continuar y verás emerger practicantes de RRHH con nuevas habilidades, incluyendo People Analytics, Internet marketing, branding y conocimiento en nuevas tecnologías como la realidad virtual y la tecnología corporal.

Los mayores temas económicos y de negocios durante el año pasado estuvieron concentrándose en la guerra por el talento, creando una experiencia de empleado para los que buscan trabajo y los candidatos, sobre-tiempo y compensación, el fin de la revisión anual de desempeño, la mejora de las habilidades y del liderazgo, el surgimiento de la Generación Z y el enfoque en los servicios inmediatos. Estas tendencias han impactado en cómo las compañías reclutan, retienen, entrenan y estructuran su desempeño para el futuro.

El top de tendencias de lugares de trabajo en el 2018 incluye:

 

  1. Las compañías se enfocan en mejorar las experiencias de los candidatos y empleados.

Las empresas siempre han creado experiencias de mercado para los clientes y prospectos para poder deleitarlos, incrementando la lealtad y sus ganancias. El próximo año verás las paredes venirse abajo entre tus RRHH, marketing y los departamentos de servicio al cliente para desarrollar experiencias para candidatos y empleados. Un estudio reciente encontró que casi 60% de los que buscan empleo han tenido una experiencia como candidato pobre, y 72% de ellos han compartido su experiencia en una página online de encuestas llamada Glassdoor.com. Cuando los empleadores no notifican a los candidatos sobre el estado de su aplicación, se les desmotiva para aplicar para otro trabajo en esa compañía de nuevo, lo cual limita su futuro profesional. Más allá de eso, una mala experiencia como candidato puede alejar clientes que podrían ser tus candidatos, resultando en una pérdida de posibles ganancias. Virgin, por ejemplo, creó una nueva experiencia de candidatos para los miles de personas que son incapaces de contratar desde las 150,000 aplicaciones que reciben anualmente, y han creado un nuevo flujo de ingresos de 7.000000 de dólares al crear una mejor experiencia para ellos. Más allá de los candidatos, la retención de empleados y el compromiso se han convertido en uno de los problemas top de los RRHH, así como los talentos top tienen numerosas opciones de empleo y la productividad es clave para crecer. En otro estudio, se descubrió que el 83% de los RRHH dijo que “la experiencia como empleado” es tan importante o muy importante para el éxito de las organizaciones, y para poder mejorar la experiencia han invertido más en entrenamiento (56%), mejorando su espacio de trabajo (51%) y dando más recompensas (47%). IBM ha usado People Analytics para predecir el riesgo de retención para los empleados en roles de trabajo claves y notifica a los managers de forma que puedan prevenir que renuncien, lo cual le ha salvado a la compañía alrededor de $130 millones de dólares.

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Los mejores programas para la organización de archivos y documentos en la empresa

En múltiples ocasiones habremos utilizado programas del estilo de Basecamp para organizar las listas de To Do dentro de los diferentes departamentos en cualquier empresa, sin duda estas herramientas son muy útiles para mejorar la productividad personal y en paralelo poder supervisar el desarrollo de un proyecto.

Sin embargo, hoy vamos a hablaros de un software que va un paso más allá en la gestión de cualquier empresa independientemente del tamaño de ésta, es R2 Docuo, un programa que facilita la organización de archivos y documentos así como el envío y almacenamiento de ellos en la nube para que puedan acceder a ellos quienes estén autorizados.

Cualquier empresa sabe lo importante que es disponer de un sistema de gestión documental para organizar sus archivos y poder acceder a ellos de forma ordenada, pues bien, R2 Docuo es un programa de los denominados gestor documental de archivos, que tal y como se explica en el anterior enlace consiste en una herramienta para facilitar la implantación de un sistema gestión documental de la empresa.

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proceso de selección

5 pasos para crear un proceso de selección eficiente

Cuando se optimizan los procesos de selección de personal en una empresa, sea cual sea el tamaño de esta empresa, los resultados de la empresa mejoran de forma exponencial. Eso incluye ahorro de costes y mejor rentabilidad gracias a una mejor productividad y satisfacción de los clientes.

La clave para tener un proceso de selección eficiente es un buen plan. Los 5 pasos de abajo te ayudarán a planificar un proceso de selección orientado a resultados, que te permitirán mejorar de forma considerable la calidad de la contratación de personal

Las mejores salas para selección de personal (1)

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Consejos para un taller exitoso - SpaceOn

¿Cómo organizar un taller verdaderamente exitoso?

Un taller puede ser una gran herramienta para compartir información de manera colaborativa, generando nuevas ideas y alinear a las personas con sus objetivos. Te dejamos algunos errores que te impiden alcanzar tus objetivos personales.

Una de las claves para conducir un taller exitoso es tener un asesoramiento óptimo que guíe a los participantes en alcanzar sus objetivos mientras se promueve un ambiente interesante y novedoso.

Pero, ¿cómo puedes lograr esto? ¡Sigue leyendo el artículo y lo descubrirás! Continue reading

Cómo atraer y mantener la atención de la audiencia en tus conferencias

Todo conferencista experto, o novato, sabe lo difícil que es lograr mantener o atraer la atención de un público sobre un tema específico. Diversos estudios demuestran que la capacidad promedio que posee un humano adulto para prestar atención a una presentación auditiva es de 10 minutos; si bien es cierto que esto puede resultar desalentador, la realidad es que existen diversas herramientas de las cuales podemos hacer uso para lograr mantener siempre en alto la energía de los oyentes.

Si buscas una sala para tus conferencias, ¡tenemos las salas perfectas! Aquí algunas de las salas disponibles para organizar conferencias :

Sala OT en Madrid

sala de conferencias en Madrid

Sala de Conferencia Meet IN

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Sala para Eventos en Barcelona

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Cómo dar una buena impresión en una reunión de negocios

Al igual que los copos de nieve, no hay dos reuniones de negocios que sean iguales, pero existen algunas cosas que puedes hacer para asegurarte de que estás dando lo mejor de ti para maximizar esa ocasión en resultados a futuro. Recuerda que en SpacesON, podrás encontrar y reservar miles de reuniones con la facilidad de reserva online:

  • Podrás añadir catering online
  • Gestionar cambios y cancelaciones online
  • Gestionar tus facturas

Es por ello que se presentan los cuatro pilares fundamentales a tener en cuenta para el momento de la primera reunión con un nuevo cliente, cuenta o socio potencial.

Haz la tarea

Es una verdad universalmente conocida de que si no te preparas, te preparas para fracasar, por lo que una manera de asegurarte que tu próxima reunión de negocios sea un éxito es convertirte en un nerd y entregarte a la investigación.

Una de las maneras de impresionar en una nueva reunión de negocios es expresando un punto de vista sobre lo que la marca está haciendo, y manejar una opinión bien pensada e inteligente sobre la industria, sus desafíos y necesidades potenciales.

Por lo tanto, muéstrale a la marca y/o a las personas con las que te reunirás, que tienes conocimiento en la materia.

Esto no significa recitar ciegamente la propia historia de la compañía, sino que debes combinar las ideas y la investigación que ha resultado de tu preparación, y ponerla en acción para demostrarle al cliente o potencial socio que entiendes el negocio en un nivel fundamental.

Entrevistas de trabajo

No te confíes en tus diapositivas

Apoyarse demasiado en las diapositivas en una reunión puede ser el equivalente a llegar a una entrevista de trabajo con el CV impreso y grapado en el frente de tu camisa. Las diapositivas son tu respaldo, pero si abusas de las mismas, no tardaran en traicionarte haciéndote parecer aburrido.

La clave no es utilizar la presentación de diapositivas como el foco de la reunión, sino más bien como una herramienta en la que puedes apoyarte para dar respuesta a los desafíos, necesidades e intereses que la marca podría tener durante la conversación. Haz que las diapositivas sean breves, rápidas y flexibles.

No entres en modo presentación

La analogía de las citas siempre parece que sale a relucir cuando se habla de la química en reuniones de negocios, pero es cierta.

Imagínate que sales a una primera cita y tu prospecto romántico tiene una hoja laminada con varios puntos que detallan sus múltiples logros, los rasgos ganadores de su personalidad y una conclusión general acerca de por qué es la mejor persona que podrás encontrar en tu vida.

Si estuvieses en esta situación, sabrías que en una hora estarías buscando la salida de escape más cercana, así que tenlo presente al repasar el estilo de la presentación, y recuerda no poner en esa posición a las personas con las que tendrás tu reunión de negocio.

No seas esa persona que habla sólo de sí

Lo peor que puedes hacer en una reunión es hablar demasiado de ti mismo, esto es una pérdida de tiempo.

En su lugar, pasa la reunión haciendo preguntas, y escuchando las respuestas. La idea no es convertir la reunión en un interrogatorio, pero algunas preguntas oportunas y perspicaces son la columna vertebral de una buena reunión de negocios.

Lo más importante, sin embargo, es demostrarles que eres alguien con quien querrán trabajar. Al final del día, la química es esencial, por lo que debes darle un toque de tu personalidad.

Otra cosa que te puede ayudar a destacarte es el factor “sorpresa y deleite”. Esto se refiere a ese esfuerzo o detalle extra que hará que la experiencia no sólo sea agradable, sino también memorable.

Ve siempre un paso más adelante

Es importante recordar que el objetivo de la reunión no es obtener un breve resumen, aunque eso puede ocurrir de vez en cuando. El foco debe estar en la conducción sólida a través de la típica conversación sobre las ventas y esto significa que necesitas ver siempre hacia adelante para salir airoso de la reunión.

Puede ser estableciendo una llamada o reunión de seguimiento, proponiendo una auditoría, o pautando una oportunidad para introducir a otro miembro del equipo, lo importante es que logres ponerle fecha a la próxima reunión antes de salir elegantemente por la puerta.

Todo depende de la forma en la que vendas tu producto. Diseña una historia, disfruta contándola y haz que tu cliente la viva contigo.

(Fuente: https://gananci.com/tecnicas-de-negociacion/)

¿Quieres organizar un Workshop de fotografía en Barcelona? ¡Disfruta de esta oferta del 15% en verano!

Si quieres organizar este verano un workshop de fotografía y todavía no tienes espacio para organizarlo, tenemos el espacio perfecto en Barcelona. Además, ¡podrás beneficiar de un 15% de descuento sobre el alquiler del espacio para todas las reservas realizadas entre el 15/06/2017 y el 15/09/2017! También para cursos de iluminación, fotografía de estudio… La oferta se aplicará de forma automática durante el proceso de reserva del espacio.
Este espacio es idóneo para organizar talleres de fotografía porque te incluye en el alquiler:

  • Flashes profesionales de estudio
  • Ciclorama 25 m2
  • Mesas y sillas para 18 personas
  • Proyector

 

 

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¿A qué esperas para reservarlo con la comodidad, seguridad y ahorro SpacesON?

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¿Cómo realizar un curso de robótica para niños?

¿El término “robótico” aún suena demasiado futurista para ti? En realidad, forma parte de la época actual, y aunque todavía no es lo suficientemente común como para que todos tengan el total conocimiento sobre ello, puede ser muy fácil de aprender.

De hecho, la robótica para niños está empezando a sonar un poco más. Esta actividad se centra en el aprendizaje de niños desde temprana edad sobre la creación, programación y funcionamiento de pequeños robots. Por supuesto, todo de manera optimizada para que el niño pueda aprender y aplicar sus conocimientos de forma fácil e interactiva.

Si estás planeando organizar un curso de robótica y no tienes aula, no dudes en mirar las numerosas aulas de formación que podrás encontrar en SpacesON.

Ver las aulas de formación de SpacesONAlquiler seguro online

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5 beneficios de usar SpacesON para las agencias de viaje

Como dueño o encargado de una agencia de viajes que trabaja a nivel empresarial debes saber que su gestión no es tan sencilla como podría parecer. Uno de los deberes más importantes es encontrar el equilibrio perfecto entre la organización de reuniones y viajes comerciales, y bajos costos.

El reto consiste en que puedas prestar estos servicios de forma eficiente, garantizando la satisfacción del cliente, pero de la forma más económica posible. Ya que si no escatimas en gastos podrías ofrecer un servicio excepcional, pero tus ganancias serían bajas o nulas. Mientras que, si optas por ahorrar en algunos aspectos para ganar más, la experiencia con tu agencia podría ser inolvidable para el cliente, pero no de manera positiva.

Ya está empezando a sonar todo un poco más complejo, ¿no? En realidad, este equilibrio es posible si cuentas con los medios necesarios. Continue reading

teletrabajo equipo en remoto startups

¿Qué startups utilizan el teletrabajo de forma exitosa?

La tecnología actual es el mejor aliado para muchas empresas que apuestan por la practicidad, como es el caso del teletrabajo. También conocido como trabajo en remoto o a distancia, este tipo de empleo consiste en cumplir con tus obligaciones laborales desde casa, utilizando recursos tecnológicos, tales como una computadora con conexión a internet, smartphones o cualquier dispositivo que tenga esta funcionalidad.

El teletrabajo es utilizado sobre todo por empresas en proceso de iniciación o pequeñas compañías con poco personal. Sin embargo, a medida que pasa el tiempo es cada vez más común ver a grandes empresas adoptando esta modalidad. En SpacesON, muchos de nuestros clientes tienen a sus empleados y/o a su equipo comercial trabajando en remoto y pueden alquilar salas para sus diferentes reuniones, encuentros y eventos:

  • Salas de reuniones pequeñas de 2 a 5 personas para sus reuniones con clientes
  • Salas más amplias de 15 a 30 personas para reuniones de equipo y juntas de empresa
  • Salas de más de 50 personas para presentaciones de producto y conferencias

Y eso, siempre ajustando presupuestos sin renunciar a la profesionalidad y calidad de espacios.

¿Te preguntas por qué las startups lo eligen? La principal razón es que el teletrabajo puede mejorar el rendimiento de los empleados y del proyecto.

Beneficios del trabajo en remoto

Las personas que trabajan desde casa (o desde el lugar en donde se encuentren) a menudo se sienten más cómodas al cumplir con su jornada laboral. Se reducen las dificultades que pueden crear retrasos en la llegada al trabajo, como el tráfico, el mal funcionamiento del transporte público o las malas condiciones climáticas. Además, los horarios flexibles le permiten al trabajador gestionar mejor su tiempo y utilizarlo sabiamente para ser más productivo en sus actividades.

Por otra parte, gracias a que el trabajo se realiza a distancia, se puede optar por un cargo en una empresa de un país con mejor economía. Esto permite la obtención de divisas extranjeras y quizás un salario más alto que el que se podría conseguir en el país de origen.

Todos estos factores hacen que la persona se sienta más conforme con su empleo y, por lo tanto, tenga mayor motivación. Por su puesto, la motivación es una influencia positiva para la productividad de un empleado al cumplir con sus obligaciones.

Las startups pueden ser altamente beneficiadas gracias al teletrabajo. En primer lugar, porque pueden comenzar su proyecto con empleados motivados y eficientes. Pero también les permite acceder a un sinfín de talento humano distribuido a lo largo del mundo. Quizás el empleado que necesiten se encuentra al otro lado del mundo, y gracias al trabajo en remoto pueden convertirlo en su aliado. Además, es una opción más económica, ya que al no necesitar una sede física se evitan los costos de alquiler y servicios básicos.

Ejemplos de startups que operan por teletrabajo

Aprovechando todos los beneficios que ofrece esta innovadora modalidad de trabajo, algunas empresas han decidido trabajar de esta manera. Aquí te mostramos algunos ejemplos de startups con trabajadores a distancia:

  • Buffer

Esta pequeña empresa ofrece un servicio único de gestión de las redes sociales para compañías y agencias, garantizando mayores resultados en las impresiones de las publicaciones de Instagram, Facebook, LinkedIn, Twitter, y otras RRSS.

La startup cuenta con un equipo de más de 70 personas distribuidas en varios continentes, lo cual es parte de su cultura como empresa y, sin duda alguna, uno de sus mayores atractivos.

 

  • Automattic

La creadora del popular WordPress, Automattic, tuvo sus inicios como una empresa tradicional con oficinas equipadas con todas las comodidades para que sus empleados disfrutaran de un buen ambiente. No obstante, desde hace algún tiempo la misma empresa se encargó de promover el trabajo en remoto como una excelente opción para sus trabajadores.

Actualmente, sus más de 500 empleados ejercen sus labores diarias desde casa, lo cual ha llevado a la startup incluso a considerar el desmelenamiento de sus oficinas y permanecer como una empresa que opera exclusivamente por teletrabajo.

  • Uber

Esta empresa internacional ha logrado consagrarse como la más opción preferida por clientes en muchos países del mundo. Consiste en una red de transporte privado, o taxis, que funciona a través de una aplicación móvil, lo cual le permite al usuario contactar directamente con un conductor disponible para realizar el trayecto. Su innovadora forma de operar la convierte en una solución fácil para transportarse dentro de la ciudad.

La startup comenzó operando en Estados Unidos, pero actualmente también tiene conductores en Perú, Colombia, México, Argentina y Uruguay. Los empleados de Uber trabajan desde su región con su propio vehículo, conectándose con la empresa y el cliente a través de la aplicación.

Algunas salas usadas por empresas en remoto:

Sala de reuniones para reuniones comerciales en el barrio de Salamanca en Madrid

Sala de reunión exclusiva Barrio Salamanca  - Plaza

Esta exclusiva sala es idónea para reuniones exclusivas y si necesitas impresionar a potenciales clientes.

Sala para reuniones de equipo en Madrid

Sala de reuniones Kenya

Esta sala acogedora es perfecta para unas reuniones de equipo, sesiones de brainstorming y demás. Además, colaboras con un proyecto solidario alquilando este espacio

Y tú ¿Practicas el teletrabajo en tu empresa? ¡Comparte tu opinión!